Directoarea Școlii Sfântu Gheorghe, prinsă că încasa două salarii pentru același interval orar
Directoarea Şcolii Sfântu Gheorghe avea două joburi în acelaşi timp la stat. Nimic ieşit din comun până aici, numai că al doilea job era la Centrul de zi Viitorul, aflat în administrarea primăriei din localitate. Programul de lucru de la acest centru se suprapunea peste programul de la şcoala din localitate, fapt care a atras atenţia auditorilor Curţii de Conturi. Neavând capacităţi supranaturale de dedublare sau teleportare, directoarea Alina Irimia a trebuit să dea explicaţii cu privire la cele două joburi plătite din bani publici, desfăşurate în acelaşi interval orar.
Un raport recent, datat 22 iulie a.c., al Curţii de Conturi a României scoate la iveală nereguli grave în gestionarea resurselor umane şi financiare la Unitatea Administrativ-Teritorială Comuna (UATC) Sfântu Gheorghe. Directoarea Şcolii Gimnaziale Malu a încasat salarii pentru posturi cu program de lucru suprapus, generând o pagubă bugetului local. Autorităţile sunt acum obligate să recupereze prejudiciul, altfel riscă dosar penal. Auditul a fost demarat ca urmare a unor sesizări. Misiunea de audit a vizat legalitatea activităţilor desfăşurate în anul şcolar 2024-2025 de o persoană care deţinea simultan trei funcţii: director al Şcolii Gimnaziale Malu, educator la Serviciul social Centrul de zi Viitorul şi consilier local în cadrul Consiliului Local Sfântu Gheorghe.
Codul Muncii, fentat
Principala problemă constatată de auditori este încălcarea flagrantă a Codului Muncii prin suprapunerea programelor de lucru. Persoana în cauză era angajată ca director la Şcoala Gimnazială Malu, cu un program zilnic de 8 ore, fracţionat între orele 8:00-13:00 şi 17:00-20:00. Simultan, aceasta era angajată şi ca educator cu jumătate de normă (4 ore/zi) la Centrul de zi Viitorul, unde programul era stabilit între orele 12:00 şi 16:00.
Astfel, zilnic, în intervalul orar 12:00-13:00, programul de lucru de la şcoală se suprapunea cu cel de la centrul social. Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) permite cumulul de funcţii, însă specifică clar că acesta trebuie să se facă fără suprapunerea programului de muncă.
Auditorii au descoperit dovezi concrete ale acestei nereguli. Directoarea a participat la şedinţe organizate la sediul Inspectoratului Şcolar Judeţean (ISJ) Ialomiţa, în Slobozia (la peste 42 km distanţă), în date precum 3 septembrie 2024 (ora 11:00) şi 16 ianuarie 2025 (ora 12:30). În acelaşi timp, ea figura în pontaj ca fiind prezentă la muncă la Centrul de zi Viitorul. O situaţie similară s-a repetat în multiple ocazii, când aceasta a prezidat şedinţele Consiliului de Administraţie al şcolii, organizate la ora 12:00, în timpul programului de la centrul social.
Prin urmare, raportul auditorilor a stabilit că s-au plătit drepturi salariale necuvenite, deoarece Centrul de zi Viitorul a efectuat plăţi salariale din fonduri publice fără a beneficia de contraprestaţia muncii.
Contractul de muncă, întocmit eronat
Pe lângă problema majoră a suprapunerii programului, auditul a identificat şi o eroare administrativă: contractul de muncă pentru funcţia de educator fusese încheiat în mod greşit cu Primăria Comunei Sfântu Gheorghe, în loc de Serviciul social Centrul de zi Viitorul, care are personalitate juridică proprie şi calitatea de angajator. Această problemă a fost remediată în timpul misiunii de audit.
Încă nu a fost stabilit prejudiciul
Ca urmare a constatărilor, Curtea de Conturi a formulat recomandări ferme şi a stabilit un termen de implementare până la 31 decembrie 2025. Până atunci, trebuie stabilită valoarea prejudiciului şi verificarea, la Centrul de zi Viitorul, a tuturor situaţiilor în care programul directoarei Şcolii Gimnaziale Malu s-a suprapus cu activităţile de la centrul administrat de Primăria Comunei Sfântu Gheorghe.
Raportul avertizează că, potrivit legii, nerecuperarea prejudiciului constatat de Curtea de Conturi constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la un an sau cu amendă. Primarul comunei, Mădălin Teculescu, a fost de acord cu constatările făcute de Curtea de Conturi la adresa colegei sale de partid, consilier local PNL.
Toate informaţiile publicate pe acest site de către administrator/webmaster sunt protejate de către dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website.
Un raport recent, datat 22 iulie a.c., al Curţii de Conturi a României scoate la iveală nereguli grave în gestionarea resurselor umane şi financiare la Unitatea Administrativ-Teritorială Comuna (UATC) Sfântu Gheorghe. Directoarea Şcolii Gimnaziale Malu a încasat salarii pentru posturi cu program de lucru suprapus, generând o pagubă bugetului local. Autorităţile sunt acum obligate să recupereze prejudiciul, altfel riscă dosar penal. Auditul a fost demarat ca urmare a unor sesizări. Misiunea de audit a vizat legalitatea activităţilor desfăşurate în anul şcolar 2024-2025 de o persoană care deţinea simultan trei funcţii: director al Şcolii Gimnaziale Malu, educator la Serviciul social Centrul de zi Viitorul şi consilier local în cadrul Consiliului Local Sfântu Gheorghe.
Codul Muncii, fentat
Principala problemă constatată de auditori este încălcarea flagrantă a Codului Muncii prin suprapunerea programelor de lucru. Persoana în cauză era angajată ca director la Şcoala Gimnazială Malu, cu un program zilnic de 8 ore, fracţionat între orele 8:00-13:00 şi 17:00-20:00. Simultan, aceasta era angajată şi ca educator cu jumătate de normă (4 ore/zi) la Centrul de zi Viitorul, unde programul era stabilit între orele 12:00 şi 16:00.
Astfel, zilnic, în intervalul orar 12:00-13:00, programul de lucru de la şcoală se suprapunea cu cel de la centrul social. Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) permite cumulul de funcţii, însă specifică clar că acesta trebuie să se facă fără suprapunerea programului de muncă.
Auditorii au descoperit dovezi concrete ale acestei nereguli. Directoarea a participat la şedinţe organizate la sediul Inspectoratului Şcolar Judeţean (ISJ) Ialomiţa, în Slobozia (la peste 42 km distanţă), în date precum 3 septembrie 2024 (ora 11:00) şi 16 ianuarie 2025 (ora 12:30). În acelaşi timp, ea figura în pontaj ca fiind prezentă la muncă la Centrul de zi Viitorul. O situaţie similară s-a repetat în multiple ocazii, când aceasta a prezidat şedinţele Consiliului de Administraţie al şcolii, organizate la ora 12:00, în timpul programului de la centrul social.
Prin urmare, raportul auditorilor a stabilit că s-au plătit drepturi salariale necuvenite, deoarece Centrul de zi Viitorul a efectuat plăţi salariale din fonduri publice fără a beneficia de contraprestaţia muncii.
Contractul de muncă, întocmit eronat
Pe lângă problema majoră a suprapunerii programului, auditul a identificat şi o eroare administrativă: contractul de muncă pentru funcţia de educator fusese încheiat în mod greşit cu Primăria Comunei Sfântu Gheorghe, în loc de Serviciul social Centrul de zi Viitorul, care are personalitate juridică proprie şi calitatea de angajator. Această problemă a fost remediată în timpul misiunii de audit.
Încă nu a fost stabilit prejudiciul
Ca urmare a constatărilor, Curtea de Conturi a formulat recomandări ferme şi a stabilit un termen de implementare până la 31 decembrie 2025. Până atunci, trebuie stabilită valoarea prejudiciului şi verificarea, la Centrul de zi Viitorul, a tuturor situaţiilor în care programul directoarei Şcolii Gimnaziale Malu s-a suprapus cu activităţile de la centrul administrat de Primăria Comunei Sfântu Gheorghe.
Raportul avertizează că, potrivit legii, nerecuperarea prejudiciului constatat de Curtea de Conturi constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la un an sau cu amendă. Primarul comunei, Mădălin Teculescu, a fost de acord cu constatările făcute de Curtea de Conturi la adresa colegei sale de partid, consilier local PNL.
Toate informaţiile publicate pe acest site de către administrator/webmaster sunt protejate de către dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website.
Citește Condițiile de utilizare
